«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
В кабинете неотложной помощи поликлиники для взрослых теперь работают два молодых ...
Подготовка ведётся по поручению руководителя региона Егора Ковальчука. Перед специалистами ...
Проекты Брянской области признаны лучшими в новом направлении для воссоединенных и приграничных ...
Эти меры направлены на повышение безопасности дорожного движения, сокращение времени в пути и ...
Принимаются добровольцы в возрасте от 18 до 45 лет. При этом категория здоровья должна быть не ...
Льготный режим доступен для запуска производств в любой точке Брянской области. При этом меры ...
