«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
За многолетнюю добросовестную работу директор филиала Ирина Малявко награждена Орденом ...
Подметально-вакуумные машины работали на проспектах Ленина, Московском, Станке Димитрова, на ...
Шестаков Владимир стал бронзовым призером соревнований! Источник
В интервью агентству РИА НОВОСТИ он рассказал также о поддержке молодых специалистов и ...
Выставка подготовлена Государственным музеем-заповедником С.А. Есенина и охватывает весь ...
Приём будет проходить в администрации Жуковского муниципального округа по адресу: г. Жуковка, ...
