В Брянском соединении с 1 августа проходит Месячник безопасности военной службы

---

Главными целями месячника являются предупреждение нарушений уставных взаимоотношений между военнослужащими и поддержание правопорядка и воинской дисциплины в воинских коллективах войсковой части. Поддержание высокой боевой готовности возможно только ...

Главными целями месячника являются предупреждение нарушений уставных взаимоотношений между военнослужащими и поддержание правопорядка и воинской дисциплины в воинских коллективах войсковой части.

Поддержание высокой боевой готовности возможно только в условиях согласования совместных действий военнослужащих в сплоченном воинском коллективе. В любом коллективе лучше всего людей сплачивает совместная деятельность. Применительно к воинскому коллективу в мирное время — это боевая подготовка, твёрдый уставной порядок и здоровый морально-психологический климат. Каждый военнослужащий должен знать, что от него зависит успех всего коллектива.

В Брянском соединении все мероприятия, проводимые в рамках Месячника, тщательно подготовлены и контролируются руководством. Здесь применяются разнообразные формы и методы воспитательной работы: беседы, лекции, вечера вопросов и ответов, индивидуальные беседы, психологические средства воздействия для формирования и поддержания взаимоотношений, которые регламентируются общевоинскими уставами и нормами морали.

Также в числе основных задач месячника определены мероприятия по обеспечению личной примерности офицеров в исполнении служебных обязанностей. Командование воинской части прилагает все возможные усилия, чтобы каждый военнослужащий воинской части чувствовал себя ,единым целым со своим коллективом. И рамками проводимого месячника эта работа не ограничивается. В течение всего года во взаимодействии в воинской части проводятся мероприятия по укреплению дисциплины и правопорядка, профилактики правонарушений и преступлений в сфере межличностных и межнациональных отношений, психологическое и социологическое обследование личного состава, обсуждение волнующих проблем с начальниками подразделений.