Электронная трудовая книжка: вопрос-ответ

-Какие именно сведения будут указаны в электронной трудовой книжке?
— Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в ее бумажном аналоге:
•Место работы.
•Периоды работы.
•Должность (специальность, профессия).
•Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
•Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
•Основания прекращения трудового договора.
По составу данных обе книжки практически идентичны.
-Электронная трудовая книжка — дело добровольное или добровольно-принудительное?
-Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный, он будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальные граждане в течение 2020 года, при желании, смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит также вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.
Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Управление Пенсионного фонда в Жуковском районе